Competências sociais para a mudança nas organizações
Neste curso desenvolveremos a capacidade de criar espaços para a condução de diálogos transformadores da cultura nas organizações.
A dimensão cultural não explícita nas organizações é impregnada por regras ocultas, orientações fundamentais no lidar com poder, verdade, dinheiro e em especial por pressupostos básicos (conf. Edgar Schein). Uma grande dificuldade na transformação destes padrões culturais profundos é que a percepção de identidade das pessoas está ligada a eles e aos seus pressupostos básicos.
Identidade dá segurança: “sou assim, este é meu lugar de conforto”. A alteração dos fundamentos culturais leva a um abalo nas identidades dos indivíduos. Na psique individual este movimento causa medo, na esfera coletiva causa tensão e conflitos.
A transformação da maneira como os processos de trabalho são estruturados, as funções compreendidas e as estratégias implementadas só pode ser bem-sucedida se atingir o comportamento das pessoas em cargos de liderança e na cooperação. O desenvolvimento cultural só será eficaz se visar concretamente mudanças nessas dimensões.
Objetivo
Desenvolver a competência para conduzir a evolução da cultura organizacional nas esferas do indivíduo, das interações, do time e de toda a organização..
PRINCIPAIS TEMAS ABORDADOS
• Conceitos básicos e métodos para a configuração de uma transformação profunda da cultura empresarial.
• Criar processos de diálogo para diagnosticar e alterar padrões culturais fundamentais.
• Descongelar os padrões culturais estabelecidos.
• O líder como agente de mudança, responsável por alterar e moldar ativamente a cultura.
• Desenvolver a consciência da responsabilidade pela mudança como tema fundamental.
PÚBLICO-ALVO
Mediadores, consultores e gestores com vivência em processos de transformação em organizações.
REALIZAÇÃO
De 8 de abril (8h00) a 11 de abril (13h) de 2026
Local: Centro Paulus, São Paulo.
As abordagens serão exercitadas em pequenos grupos com casos reais.
Facilitação por Rudi Ballreich, apoiado por Peter Susemihl
Informações e Inscrições:
mediadores@mediadoresorganizacionais.com.br
tel +55 11 91736-9081